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  企业之间的竞争本质上就是人才的竞争

  优秀的人才是企业发展的活力之源董。优博科技自创建伊始即把握以人为本的经营理念眯党,在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛党馈,实施人才战略帽甸富。建立了一支敬业板捅、团结盘外府、协作疤舜、具有创新唤、危机意识合、高素质的员工队伍任玖台,为客户提供周到的虹妈、一流的产品揪呻醛,在行业树立优秀的品牌形象爽备。

  战略思想械:把握知识经济真谛诞附翟,重视人才资源的智力资本

  1奠蔑酸、建立团结虾、稳定荤采酿、高素质的领导干部队伍壤,确保公司管理经营理念霸、企业文化理念的科学荆腾奉、和谐枫接簿、高效镜届颓。

  2十彼、建设高层次氖、高水平的专业技术人才队伍肠斜,加强研发力度伍泉,确保公司产品在技术上保持领先优势纷梨。

  3矗、建立卓有成效的营销人才队伍损,加大我公司产品的市场占有率梢恋。

  4豁、建立高效率的管理人才队伍钙串,确保经营战略的高效实施和创造性的改进嫌吕。

  战略实施方案

  1拍景、重视集团内部的人才培养膊,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能两崩,认同公司企业文化藕舒习,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段虎累寄,通过培训在公司内部发现人才闺稍、培养人才监喉寥,最优化使用人才石拢呻,使公司的成功与个人成长结合起来公盖冷,真正使企业与员门萨智商俱乐部简介小侄石道义行礼工之间实现"互动"烹肚癌。

  2桨、对于高层次的优秀人才要积极引进凰咆踩,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键翟。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理糙饯鸥、技术锨籍胯、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入苍椒。

  3耪、建立相应的人力资源利用平台幢。

  在集团内部坚持以人为“嗯嗯。”她说,你在骗我。本的的管理理念款嚏,建立重视优秀人才的管理体制鳖、激励机制湾咖笨、分配制度挠戌,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境董,给他们施展才华的舞台香。创造条件发现人才殴兑蛊、培养人才笑、吸引人才士、留住人才笨。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军帆。

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